Jaka jest różnica w kosztach zatrudnienia w Anglii a w Polsce? (fragment z e-maila do klienta)

Utworzono: 2019-10-10
Ostatnia aktualizacja: 2020-02-21
Liczba odwiedzin posta: 189

 

Fragment e-maila wysłanego do klienta:

Witam Panie Romanie, dziękuję za dzisiejszą rozmowę.
Tak naprawdę, jeszcze nie potrzebuję żadnych danych do kolejnej rozmowy, dopóki nie wypracujemy jakiegoś pomysłu i wtedy mogę poprosić Pana o dane liczbowe aby na ich podstawie policzyć wstępne korzyści jakie moglibyśmy założyć.

Jeszcze nawet nie rozpoczynając procesu optymalizacji na tą chwilę samo zatrudnienie pana w spółce LTD rodzi 3 główne korzyści:
1. Pana wynagrodzenie, które jest na poziomie 3.800 PLN/m-c na rękę, które jest wolne od podatku w UK - w Polsce koszty wokół takiego wynagrodzenia za strony pracownika i pracodawcy zamykają się w 6.342,83 PLN*
KOSZT W POLSCE 2.542,83 PLN.
KOSZT W ANGLII 599 PLN (roczna oszczędność na 1 pracowniku 2.542,83 - 599 = 1943,83 x 12 mies. = 23.325,96 PLN).
2. Pięć razy wyższa emerytura w Anglii (gwarantowana przez Państwo) niż dla Przedsiębiorcy płacącego składki na ZUS w Polsce.
3. Koszt w spółce LTD: Suma Pańskiego wynagrodzenia i koszt obsługi księgowej i składek odprowadzanych do Anglii da Panu łączną kwotę 4.400 PLN kosztów miesięcznie. Fakturując z LTD za wykonane usługi oszczędza Pan na podatku ponad 800 PLN również miesięcznie (9.600 rocznie).

Pozdrawiam
Sebastian Drozd                                             *Wyliczenie z kalkulatora wynagrodzeń znajdującego się na stronie
                                                                                                                                wynagrodzenia.pl/kalkulator
tel.  888 838 848
sebastian@drozd.biz
www.drozd.biz                     
                                                         



Powrót